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审批成立人才中介组织作业指导书

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审批成立人才中介组织作业指导书
1 目的 对审批成立人才中介组织工作,全过程进行控制,使此项 工作达到有序化、规范化。 2 范围 本作业指导书适用于人才交流中心与人事局窗口,对焦作 市行政区域内的行政相对人,申办成立人才中介组织的审批。 3 工作职责 3.1 窗口职责 负责对行政相对人需提供的相关资料进行受理、传递。 3.2 人才交流中心职责 负责本审批事项的政策咨询;对窗口转送的材料进行审查、 实地勘验、审批;合格的,发给人才中介服务许可证;做好资 料归档工作。 4 工作程序 4.1 工作流程图(见下页) 按照 《人才市场管理规定》《河南省人才流动条例》文件 、 规定履行审批工作程序。 4.2 行政相对人需提供的材料 a)以书面形式向政府人事行政部门提出申请 b)《人才市场管理规定》第二章第六条需要的材料
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(一)有与开展人才中介业务相适应的场所、设施,注册 资本(金)不得少于 10 万元; (二)有 5 名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格 证书的专职工作人员;

行政相对人申请

审核不符合 规定

窗口受理(上网处理)

人才中心核实材料、实地勘验 不合格 人才中心审批 说明理由

上网处理

人才中心发给人才中 介服务许可证

资料存档

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(三)有健全可行的工作章程和制度; (四)有独立承担民事责任的能力; (五)具备相关法律、法规规定的其他条件。 4.3 收费标准 不收费 4.4 承诺时限 20 个工作日 5 依据文件 《人才市场管理规定》《河南省人才流动条例》 、 6 存档资料 名称 向政府人事行政 部门提出申请 按 《人才市场管理规 定》规定第六条的 要求提交有关 证明材料 中心网络文档 存放期限 永久 永久 存放地点 人事局档案室 人事局档案室

永久

中心网络

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审批市直机关、 审批市直机关、事业单位人员工资 作业指导书
1 目的 对审批市直机关、 事业单位科级以下工作人员工资全过程进 行控制。使此项工作达到有序化、规范化。 2 范围 本作业指导书适用于人事局窗口, 对焦作市行政区域内的行 政相对人,申办机关事业单位科级以下工作人员工资的审批。 3 工作职责 3.1 窗口职责 负责本审批事项的政策咨询; 负责对行政相对人需提供的相 关资料进行受理、审查、审批并签署意见;做好资料归档工作。 4 工作程序 4.1 工作流程图(见下页) 按照国办发[1993]85 号文件、 豫政办[1994]5 号规定履行核 准工作程序。 4.2 行政相对人需提供的材料 a) 工资档案 b) 数据盘 c)工资变动花名册 d)工资变动审批表
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4.3 收费标准 不收费

行政相对人申请

审核不符合 规定

窗口受理(上网登记)

窗口核实
不合格

窗口审批

说明原因

上网处理

窗口签署意见

资料存档 4.4 承诺时限 即办 5 依据文件
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见《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革 三个实施办法的通知》 (国办发[1993]85 号) 《河南省人民政 、 府办公厅关于印发〈河南省机关和事业单位工作人员工资制度 等实施意见〉的通知》 (豫政办[1994]5) 6 存档资料 名称 工资审批表 中心网络文档 存放期限 永久 永久 存放地点 人事局窗口 中心网络

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审批市直机关、 审批市直机关、事业单位人员离退休费 作业指导书
1 目的 对审批机关事业单位离退休人员离退休费工作全过程进行 控制,使此项工作达到有序化、规范化。 2 范围和离退休费计发标准 本作业指导书适用于人事局窗口,对焦作市行政区域内的 行政相对人,申办机关事业单位离退休人员离退休费的审批。 行政相对人须符合以下规定: 2.1 机关事业单位离退休人员 2.2.1 离休费计发标准 1993 年工改后离休人员的离休费,按下列办法计发:国家机 关离休人员的离休费,按本人原基本工资全额计发;事业单位离 休人员的离休费,按本人职务工资与津贴之和全额计发。 2.2.2 退休费计发标准 1、机关事业单位 1993 年工改后退休人员的退休费与退休 补助费计发标准 (1)建国前参加革命工作的退休人员 建国前参加革命工作享受薪金制的退休人员,退休费与退 休补助费之和按本人原工资发给 (2)建国后参加工作的退休人员
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a)工作年限满 20 年以上退休人员的退休费与退休补助费 计发标准:工作年限满 35 年以上的,按 95%计发;工作年限满 30 年不满 35 年的, 90%计发; 按 工作年限满 20 年不满 30 年的, 按 85%计发 b)工作年限不满 20 年退休 (职) 人员的退休费计发标准为: 机关退休干部时,工作年限满 10 年不满 20 年的,按 60%计发; 工作年限不满 10 年的,按 40%计发。事业单位工作人员和机关 工人,工作年限满 10 年不满 20 年退休的,按 70%计发;工作年 限不满 10 年退职的,按 50%计发 (3)因公致残或在高原艰苦地区工作过的退休人员 a)因公致残退休人员 对 1993 年工改后, 因公致残完全丧失工作能力退休人员的 退休费,仍按国发[1978]104 号文规定的精神,根据本人饮食起 居是否需要人扶助的情况,按分别高于国家现行的机关和事业 单位工作人员的最高退休费计发标准的 10%或 5%计发,最高不 得超过本人原工资 b)在青海、西藏高原地区工作过的职工,以后调到其他省、 市工作,退休时符合规定条件的,可提高退休费标准。具体规 定条件和标准是: 在青海海拔 2000 米至 3500 米地区工作,累计满 15 年的, 退休费标准提高 5%,累计满 20 年的,退休费标准提高 10%;在 海拔 3501 米以上地区工作,累计满 15 年的,退休费标准提高
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10%,累计满 20 年以上的,退休费标准提高 15%。 在西藏海拔 3500 米以上地区工作累计满 10 年不满 15 年 的,退休费标准提高 5%,累计满 15 年以上的,退休费标准提高 10%。提高退休费标准后,不得超过本人原工资。 c)在焦作边远地区工作的退休高级专家 凡在我市边远贫困地区工作的高级专家, 累计工作满 20 年 以上,退休后仍留在当地安置的,其退休费标准提高 10%,提高 标准后的退休费不得超过原工资。边远贫困山区范围:沁阳市 的常*乡;修武县的岸上乡、双庙乡、金岭坡乡、西村乡;博 爱县的寨豁乡;中站区的龙洞乡。 3 工作职责 3.1 窗口职责 负责本审批事项的政策咨询;负责对行政相对人需提供的 相关资料进行受理、审查、审批并签署意见;做好资料归档工 作。 4 工作程序 4.1 工作流程图(见下页) 按照国办发[1993]85 号和豫政办[1994]5 号文件规定履行 核准工作程序。 4.2 行政相对人需提供的材料 a)审核表 b)前一次增资审核表
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c)退离休审批表 4.3 收费标准 不收费

行政相对人申请

审核不符合 规定

窗口受理(上网登记)

核实材料 不合格 说明原因

窗口审批

上网处理

窗口签署意见

资料存档 4.4 承诺时限 即办
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5 依据文件 见《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度等三个 实施办法的通知》 (国办发[1993]85 号)和《河南省人民政府办 公厅关于印发河南省机关和事业单位工作人员工资制度等实施 意见的通知》 (豫政办[1994]5 号) 6 存档资料 名称 离退休费审批表 中心网络文档 存放期限 永久 永久 存放地点 人事局窗口 中心网络

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审批市直机关、事业单位人员离休、退休、 审批市直机关、事业单位人员离休、退休、退职 作业指导书
1 目的 对审批干部离休、退休、退职工作全过程进行控制,使此 项工作达到有序化、规范化。 2 范围和干部离休、退休、退职条件 本作业指导书适用于人事局窗口, 对焦作市行政区域内的 行政相对人,申办干部离休、退休、退职的核准。 行政相对人须符合规定: 机关事业单位工作人员; 《离退休 工作实用手册》15 页至 33 页 3 工作职责 3.1 窗口职责 负责本审批事项的政策咨询; 负责对行政相对人需提供的相 关资料进行受理、审批和存档。 4 工作程序 4.1 工作流程图(见下页) 按照《离退休工作实用手册》规定履行审批工作程序。 4.2 行政相对人需提供的材料 a)个人人事档案,退休审批表 b)退职人员包括医务鉴定 4.3 收费标准
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不收费 4.4 承诺时限 即办

行政相对人申请

审核不符合 规定

窗口受理 (上网登记)

审阅档案

窗口审批

不合格

说明理由

上网处理

资料存档

5 依据文件 见《离退休工作实用手册》15 页至 33 页。
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6 存档资料 名称 退(离)休(职) 审批表 中心网络文档 存放期限 永久 永久 存放地点 人事局窗口 中心网络

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核准出国政审作业指导书
1 目的 对核准出国政审工作全过程进行控制,使此项工作达到有 序化、规范化。 2 范围 本作业指导书适用于人事局窗口,对焦作市行政区域内的 行政相对人,申办出国政审的核准。 行政相对人须符合焦组[1994]32 号第一章的规定。 3 工作职责 3.1 窗口职责 负责本审批事项的政策咨询;负责对行政相对人需提供的 相关资料进行受理、核实、核准和存档。 4 工作程序 4.1 工作流程图(见下页) 按照焦组[1994]32 号文件规定履行核准工作程序。 4.2 行政相对人需提供的材料 a)任务批件; b)《因公出国人员审查表》一式三份; c)经县以上医院检查的体检表; d)干部档案材料; e)本人身份证及复印件。
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4.3 收费标准 不收费

行政相对人申请

审核不符合 规定

窗口受理

核实材料、证件

窗口核准

不合格

说明原因

上网处理

资料存档

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4.4 承诺时限 即办 5 依据文件 见《关于认真做好因公出国(出境)人员审查工作的实施意 见》 (焦组[1994]32 号) 6 存档资料 名称 审批表 中心网络文档 存放期限 永久 永久 存放地点 人事局窗口 中心网络

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核准事业单位专业技术职务结构比例 核准事业单位专业技术职务结构比例 作业指导书
1 目的 对核准事业单位专业技术职务结构比例工作全过程进行控 制,使此项工作达到有序化、规范化。 2 范围 本作业指导书适用于人事局与人事局窗口,对焦作市行政 区域内的行政相对人,申办事业单位专业技术职务结构比例的 核准。 行政相对人须符合《河南省人事厅关于全民事业单位评聘 专业技术职务实行结构比例控制有关问题的通知》第八条“适 用于全额和差额供给的全民事业单位。 ” 3 工作职责 3.1 窗口职责 负责本审批事项的政策咨询;负责对行政相对人需提供的 相关资料进行受理、审查和传递。 3.2 专技科职责 对窗口转发的材料进行初审并出具意见,提交领导研究审 批、签章和存档。 4 工作程序 4.1 工作流程图(见下页)
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按照豫人职[1994]6 号文件规定履行核准工作程序。 4.2 行政相对人需提供的材料 a)《专业技术职务结构比例审批表》 b)编制部门批准的单位人员编制文件 c)事业单位专业技术职务岗位管理手册 d)单位人员变动有效证件 e)单位工资档案 4.3 收费标准 不收费

行政相对人申请

审核不符合 规定

窗口受理(上网登记)
不合格

专技科审查、核实

说明理由

专技科提交领导研究批准

上网处理

资料存档

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4.4 承诺时限 核准事业单位专业技术职务结构比例的工作,在每年市职 改办规定的时间内进行,承诺时限 3 个工作日。 5 依据文件 见 《人事部关于新建事业单位核定专业技术职务岗位数额、 结构比例有关文件的通知》 (人职发[1994]19 号) 《河南省人 、 事厅关于全民事业单位评聘专业技术职务实行结构比例控制有 关问题的通知》 (豫人职[1994]6 号)《河南省职称改革领导小 、 组关于全民所有制事业单位评聘专业技术职务有关问题的通 知》 (豫职改字[1993]71 号) 。 6 存档资料 名称 专业技术职务结构 比例审批表 中心网络文档 期限 5年 永久 地点 人事局职改办 中心网络

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核准事业单位高、 核准事业单位高、中级专业技术职务聘任 作业指导书
1 目的 对核准事业单位高、中级专业技术职务聘任工作全过程进 行控制,使此项工作达到有序化、规范化。 2 范围 本作业指导书适用于人事局窗口,对焦作市行政区域内的 行政相对人,申办事业单位高、中级专业技术职务聘任的核准。 行政相对人须符合规定:事业单位评审(考试)通过具有 高、中级专业技术职务任职资格的专业技术人员。 3 工作职责 3.1 窗口职责 负责本审批事项的政策咨询;负责对行政相对人需提供的 相关资料进行受理、核实、核准和存档。 4 工作程序 4.1 工作流程图(见下页) 按照豫职改字[1991]3 号文件规定履行核准工作程序。 4.2 行政相对人需提供的材料 a) 专业技术职务聘任登记表 b) 高、中级专业技术职务任职资格证书或中级专业技术证 书(考试通过的专业技术资格人员还需提供外语考试合
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格证) c)经市人事(职改)部门确定的专业技术职务结构比例审 批表 c) 单位聘任文件和受聘人员聘任证书

行政相对人申请

审核不符合 规定

窗口受理(上网登记)

核实材料 不合格 说明原因

窗口核准

上网处理

资料存档 4.3 收费标准 不收费 4.4 承诺时限 每年的 5-7 月份,单位随来随办。
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5 依据文件 见《河南省贯彻人事〈企事业单位评聘专业技术职务若干 问题暂行规定〉的意见》 (豫职改字[1991]3 号) 6 存档资料 名称 专业技术职务聘任 登记表 中心网络文档 存放期限 5年 永久 存放地点 人事局职改办 中心网络

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备案国家公务员、事业单位人员辞职、 备案国家公务员、事业单位人员辞职、辞退及 科级以下工作人员行政处分作业指导书
1 目的 对备案国家公务员、事业单位人员辞职、辞退及科级以下 工作人员行政处分工作,全过程进行控制,使此项工作达到规 范化、有序化。 2 范围 本作业指导书适用于人事局与人事局窗口,对焦作市行政 区域内的行政相对人,申办国家公务员、事业单位人员辞职、 辞退及科级以下工作人员行政处分的备案。 3 工作职责 3.1 窗口职责 负责本审批事项的政策咨询; 负责对行政相对人需提供的相 关资料进行受理、传递;做好资料归档工作。 3.2 公务员管理科职责 负责本审批事项的审核、上报、备案。 4 工作程序 4.1 工作流程图(见下页) 按照焦组[2002]13 号、国人奖[1980]75 号等有关文件,规 定履行备案工作程序。 4.2 行政相对人需提供的材料
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a)辞职辞退申请书 b)辞职辞退申请表 c)批复 d)行政处分表 行政相对人申请

窗口受理(上网登记)(事业单位开除、开除留用)

公务员管理科审核

报局或市领导审批

公务员管理科备案

上网处理

资料存档

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4.3 收费标准 不收费 4.4 承诺时限 20 个工作日 5 依据文件 《焦作市国家公务员辞职、 辞退暂行办法》, 、《关于国家行 政机关工作人员的奖惩暂行规定》等有关文件, 6 存档资料 名称 单位花名册 审批表 中心网络文档 存放时限 永久 永久 永久 存放地点 人事局档案室 人事局档案室 人事窗口

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