当前位置: 首页 > >

2018年安全月活动方案(19)

发布时间:

********* 有 限 公 司
****-***-TZ〔2018〕0*号

关于 2018 年安全月活动的实施方案
今年六月份是第十七个“全国安全生产月” ,为贯彻公司 2018 年度“诚信务实、 协作高效”的总年度工作主题,结合公司年度安全总体计划,同时为公司“***省安 全文化建设示范企业”称号巩固基础,特制定具体活动安排如下:

一、指导思想
以全面*鞍踩灾鞴芾 2.0”为核心要点,进一步强调区域责任化的要求, 让辽宁工厂更多的家人们参与到安全管理工作中,为自己和他人创造安全稳定的工 作环境,并通过团队协作共同完成安全绩效和安全目标,打造属于我们自己的安全 工厂、幸福工厂。

二、活动时间和主题
活动主题:落实安全生产风险分级管控、隐患排查治理体系; 活动口号:实施全月风险评价,保*踩ぷ骰肪常 活动时间:2018 年 6 月 1 日至 7 月 12 日 形象大使:*******

三、主要内容
(一)应急演练 活动目的:通过模拟演练提升员工和义务消防队应急处理能力。 活动内容:公司范围内进行消防联合演练,演练主要内容包括:火灾扑救理论 知识培训、灭火器的检查维护与实际使用练*、火灾扑救模拟练*。 活动人员:全体员工、义务消防队 评比方式:员工参与率达到 95%的部门奖励安全月活动分 5 分 活动时间:待定(预计 6 月中下旬) (二)红线意识与事故案例教育 活动目的:通过学*制度和案例,提升员工安全意识水准 活动内容:各部门组织宣贯安全红线管理意识,要求达到宣贯率 100%;生产、

制造、技术、仓储结合工作实际,组织员工进行“事故案例教育培训” ,培训内容: 集团以往事故案例分析,包含本公司的事故案例。 活动人员:全体员工 评比方式:红线制度宣贯情况,安全部会对其各车间进行抽查,并现场提问; 事故案例培训,在完成后组织员工进行考试(或问卷评估) 。抽查合格率 100%同时 培训覆盖率 100%的部门将奖励安全月活动分 20 分。 活动时间:6 月 30 日前完成 (三)各类安全事件管理强化月 活动目的:培养员工填报未遂事件的*惯 活动内容:事件管理 2018 年度实施方案试执行,由员工每天工作结束后(更衣 完毕后)填报当天所发现的未遂事件,未遂事件填报完全(数据齐全,描述清楚, 有图片,有班组讨论情况,有对策实施情况)的计入计数值,由安全部汇总 6 月 1 日至 30 日各车间提报的全部事件,比较数量。 评比方式:以提报件数多少评定事件管理金牌能手 1 名、银牌能手 2 名、铜牌 能手 5 名;分别予以奖励。 提报未遂事件根据性质(报告质量)不同记数不同:①通过事件暴露中等以上 风险的:记 4 件/次;②涉及医药箱事件的:记 3 件/次; (如蹭破皮)③涉及无损失 事故的:记 2 件/次; (如挤手但未受伤)④“吓一跳”报告:记 1 件/次; 发现弄虚作假行为的取消资格。 提报总件数最多的部门奖励安全月活动分 10 分。 活动人员:****部、****部、****部、****部、****部 活动时间:6 月 1 日至 6 月 30 日(以提报日期为准) (四)岗位危险源辨识与评价 活动目的:推动《危险源辨识现场实务课程》 ,培养员工避险控险能力 活动内容:各部门依照 4 月份的导师培训情况,于安全月期间开展危险源现场 1 对 1 辨识课程,完成《危险源一对一培训效果评价表》填写并留有照片记录的作为 有效课程计数,课程开展次数作为评比依据。 评比方式:开展完整课程(辨识项≥3,且经安全部认定有效)的,每次增加部 门安全月活动分 1 分;一个岗位全部人员完成课程的,每岗位追加 10 分。 个人辨识危险点(经安全部认定有效)数量,最为评比危险源辨识个人奖的依 据,评选危险源辨识金牌能手 1 名、银牌能手 2 名、铜牌能手 5 名;分别予以奖励。 活动人员:****部、****部、****部、****部、****部

活动时间:6 月 1 日至 6 月 30 日(以培训日期为准) (五)其他评比项 ①合规性评价:奖励辨识有效适用条款最多的团队予以奖励;奖励评价公司有 效不符合项最多的团队予以奖励(有效性由安全部评定) ;延期未完成评价的取消参 评资格。 ②安全自查与整改:6 月 1 日至 30 日各部门自查自改项,完整闭环管理的(完 成整改并验证的, 以记录表为准, 安全部负责评定) , 每项奖励安全月活动积分 1 分。 ③安全标志标识补充:6 月 1 日至 30 日各部门补全现场缺失标识、划线等情况 的,经安全部评定合格的,每一系列标识奖励部门安全月活动分 5 分。

三、安全月活动效果评估
安全月活动的目的就是做好安全宣传和教育活动,提高生产作业的安全。为测 试此次安全月活动效果,安全月活动结束后,安全部下发调查问卷对实施效果进行 问卷调查,收集活动建议,提出下一步工作完善措施。 各部门总评比:由安全部汇总各部门安全月期间总分情况,由厂部领导为累计 安全月活动积分最高的部门授予“******辽宁安全月先进单位称号” ,予以奖励,并 且 6 月份安全分加 15 分;第二名 6 月份安全分加 10 分;第三名 6 月份安全分加 5 分。

***************有限公司 职业健康安全、消防委员会 二零一八年五月二十六日




友情链接: